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制订招聘规划时,原则不包括( )。
A.
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充分考虑内外部环境的变化
B.
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确保企业员工的合理安排
C.
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确保企业员工的合理使用
D.
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组织和员工共同长期受益
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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