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t检验分析与( )相类似,但利用t检验可以得到比较满意的结论。
A.
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专家评分法
B.
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频次选拔法
C.
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编码字典法
D.
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德尔菲法
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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