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制定人力资本战略常用的方法有()。
A.
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制度规划过程
B.
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双向规划过程
C.
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并列关联过程
D.
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单独制定过程
E.
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复合制作过程
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专业技能
第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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