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昆恩将企业文化划分为( )四种类型。
A.
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家族式企业文化
B.
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发展式企业文化
C.
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市场式企业文化
D.
(来学网)
官僚式企业文化
E.
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宽松式企业文化
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第一章 人力资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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