以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（）。-人力资源师_知行者教育

以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（）。

A.
(来学网)研究对手的劳动成本
B.
(来学网)提高可变工资的比重
C.
(来学网)激励产品创新与技术变革
D.
(来学网)重视衡量和评价各种技能
E.
(来学网)以市场为导向的动态工作分析

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