(来学网)从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
  • A.
    (来学网)企业改革的代理者
  • B.
    (来学网)企业经营战略的合伙人
  • C.
    (来学网)组织发展和组织变革的设计师
  • D.
    (来学网)企业员工培训与技能开发的推动者
  • E.
    (来学网)构建人力资源各项基础工作、实施员工管理的行政管理专家