采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。-人力资源师_知行者教育

采取（）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。

A.
(来学网)创新
B.
(来学网)关注顾客
C.
(来学网)成本控制
D.
(来学网)关注质量

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