在以刺激为基础的模式中，()属于组织结构和气候的压力源因素。-人力资源师_知行者教育

在以刺激为基础的模式中，()属于组织结构和气候的压力源因素。

A.
(来学网)晋升过快
B.
(来学网)工作过于复杂
C.
(来学网)决策中缺乏参与
D.
(来学网)上级干涉人际交往
E.
(来学网)工作过程的时间压力

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