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J 国的 S 公司是一家全球 500 强企业,依靠严格的规章制度进行精细化管理,内部等级分明,决策权主要集中在上层,资历在员工晋升中发挥了重要作用。S 公司的企业文化类型属于( )。
A.
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任务导向型
B.
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人员导向型
C.
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角色导向型
D.
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权力导向型
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