2017年11月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题

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某企业职工李平，今年8月份实际上班天数为25天(制度工作时间为23天)，其中有10天由于业务繁忙，每天工作时间为11小时。请计算该职工8月份的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。

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正确答案:

(1)加班比重指标的计算公式为：加班比重指标=计算期加班工时／计算期全部实际工作工时×100％。本题中，职工李平8月份的加班工时为：(25-
23)×8+3×10=46(小时)。全部实际工作工时为：23×8+46=230(小时)。则该职工8月份的加班比重指标为：46／230×100％=20％。
(2)加班强度指标的计算公式为：加班强度指标=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工时×100。本题中，职工李平的加班强度指标为：46／(23×8)×100=25。
(3)平均加班长度指标的计算公式为：平均加班长度指标(工时／工日)=计算期加班工时／计算期制度内实际工作工日。本题中，职工李平的平均加班长度指标为：46／23=2(工时／工日)。

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