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团队学习主要表现为一种学习的组织方式，其重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和—体的感觉”，它可以强化组织的各种能力，包括组织的思考和行动的能力，也包括组织的学习能力和应变能力。团队学习是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。