中级人力资源管理_中级经济师_知行者教育

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中级人力资源管理

61. 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。

62. 按照经济理性决策模型，决策者的特征包括（）。

63. 关于管理层次、管理幅度的说法正确的是（）。

64. 关于事业部制组织形式的说法，正确的是（）。

65. 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）

66. 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。

67. 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是（）

68. 工作轮换的缺点是（）。

69. 根据胜任特征的结构冰山图，深层的胜任特征包括（）。

70. 在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（）。

71. 关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）

72. 一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）

73. 在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）

74. 按照家庭生产理论的观点，正确的说法是（）。

75. 关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。

76. 在其他条件相同的情况下，若（），则进行人力资本投资的合理性越强。

77. 用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不属于克扣工资的是（）。

78. 我国《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

79. 仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。

80. 应当认定为工作或视同工作的情形包括（）。