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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

5281. 职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。

5282. （）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

5283. 员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。

5284. 依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求是（）。

5285. 下列属于我国传统职业道德精华的是（）。

5286. 诚信的特征包括（）。

5287. 下列做法中，符合"食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则"规定的是（）。

5288. 节约的特征包括（）。

5289. 下列说法中，体现了"合作"这一职业道德规范要求的是（）。

5290. 下列做法中，符合"奉献"职业道德规范要求的是（）。

5291. 现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是（）。

5292. 战略性人力资源管理（）。

5293. 资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。

5294. 企业人力资源内部能力分析的内容包括（）的分析。

5295. 在股东大会闭会期间，（）对公司财务有检查审核权。

5296. 关于依托型职能机构和独立职能机构，说法错误的是（）。

5297. 关于人力资本，下列说法正确的是（）。

5298. 用并列关联的过程来制定人力资本战略（）。

5299. （）属于财务经理的鉴别性胜任特征。

5300. （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。