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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

3321. 岗位胜任特征诚信正直可表现在( )。

3322. 岗位胜任特征中创新能力包括( )。

3323. 建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是( )。

3324. 在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是( )。

3325. 通过沙盘推演，可以考察被试的( )。

3326. 在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组织性和技术性方面的准备工作，包括( )。

3327. 沙盘推演测评法具有的特点是( )。

3328. 合理的企业经营决策需要( )等多方面的知识。

3329. 考官可以利用( )等手段考察被试者。

3330. 沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理知识包括( )。

3331. 沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

3332. 个性具有的基本特征包括( )。

3333. 人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于( )。

3334. 国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有( )。

3335. 目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有( )。

3336. 职业人格类型包括( )等。

3337. 常规型职业人格类型的人格特征包括( )。

3338. 常规型职业人格类型的职业特征包括( )。

3339. 现实型职业人格类型的人格特征包括( )。

3340. 现实型职业人格类型的职业特征包括( )。