一级人力资源管理师_人力资源师_知行者教育

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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2121. 计算绩效得分的方法包括（）。

2122. 关于考评组织，下列说法正确的是（）。

2123. 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在（）方面。

2124. （）可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。

2125. （）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。

2126. （）属于工资决定理论。

2127. 弗洛姆认为，人的动机取决于（）。

2128. 确定经营者基本年薪的B模式要按企业规模进行评价分类，分类标准所依据的指标包括（）。

2129. 关于期权，下列说法正确的是（）。

2130. S模式和B模式的期股激励对象包括（）。

2131. 外派员工的薪酬定价方法包括（）。

2132. 劳动合同短期化带来的弊端包括（）。

2133. 关于竞业限制，下列说法正确的是（）。

2134. 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。

2135. 企业工会的职能包括（）。

2136. 企业在处理重大突发事件时应做到（）。

2137. （）属于个人因素的压力源。

2138. 从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（）。

2139. （）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。

2140. （）是公司的二级战略。