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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

1701. 你通常工作时的感受是()。

1702. 平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是()。

1703. 要你来选择自己的主管，你会选择()。

1704. 如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人，你与他相处时会()。

1705. ()不属于科学管理时期的重点研究领域。

1706. 从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的()。

1707. 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。

1708. ()强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。

1709. ()采取的是总分公司形式。

1710. ()属于半紧密层企业。

1711. 集团本部对事业部实施集权()措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

1712. 董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的()形式。

1713. ()属于有形资本。

1714. 人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。

1715. 在胜任特征冰山模型中，属于可见表象的有()。

1716. 针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于()胜任特征模型的建立思路。

1717. 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以()为主。

1718. 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。

1719. 利用沙盘推演测评时，需要在()阶段初步了解企业的状况。

1720. 一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的()。