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一级人力资源管理师

941. 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。

942. 企业应确保突发事件管理机构具有高度的( )。

943. 评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单是指( )。

944. 当出现"三鹿奶粉"事件时，全国的乳业企业都立刻做出了应对措施，这是源于( )。

945. 当处理突发事件时，应把企业的( )放在首位。

946. 重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是( )。

947. 分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在( )阶段。

948. 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是( )。

949. 重大突发事件的实质是( )纠纷激化的具体表现。

950. ( )是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。

951. 工会组织在劳动关系( )中发挥着极其重要的作用。

952. 组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的( )。

953. 企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指( )。

954. 社会责任国际标准体系(SA8000)是一种基于( )而制定的，以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。①国际劳工组织宪章；②联合国儿童权利公约；③世界人权宣言。

955. 全球首个道德规范国际标准是( )。

956. 在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由( )制定并通过。

957. 关于国际劳工组织说法不正确的一项是( )。

958. 心理学把( )看做个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的感知和相应的身心反应。

959. 当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。这个阶段是指( )。

960. 身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是( )。