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一级人力资源管理师

821. 国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的( )。

822. 国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的( )。

823. 我国在( )决定恢复参加国际劳工组织的活动。

824. 国际劳动立法的主要内容包括( )。

825. 主要的国际劳工公约有( )。

826. 105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是( )。

827. 我国政府已经先后承认和批准了23个国际公约，其中的3个基本劳工公约是( )。

828. 国际劳工组织的最高权力机关是( )。

829. 国际劳工大会的执行机关是( )。

830. 人面临压力的反应不包含( )。

831. 压力的影响因素不包括( )。

832. 环境因素不包括( )。

833. 个体水平压力管理的主要策略不包含( )。

834. 工作组织中的压力源主要有( )。

835. 组织内有许多因素能引起压力感产生，比如( )等都会给员工带来压力。

836. 个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及( )等方面。

837. 工作压力也有积极的作用，适度的压力水平可以使人( )。

838. 过度工作压力所造成的紧张症状可归为( )三种类型。

839. 行为症状包括( )。

840. ( )是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。