一级人力资源管理师_人力资源师_知行者教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

801. 一般事故调查小组组成不包括( )。

802. 建立企业突发事件预警机制包括( )。

803. 企业突发事件预警信息包括( )等。

804. 突发事件的传导包括( )。

805. 突发事件处理包括( )。

806. 事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析。

807. 事故所处阶段一般分为( )。

808. 发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告( )。

809. 企业出现重大劳动安全卫生事故后，企业负责人必须做到( )。

810. 死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查。

811. 在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括( )等。

812. 工会的职能不包括( )。

813. 经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的( )。

814. 社会责任国际标准体系简称为( )。

815. 公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱，是企业社会责任国际标准中关于( )的规定。

816. SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。

817. 《工会法》全面规定了工会的( )等重大问题。

818. 企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容为( )。

819. 企业社会责任国际标准(SA8000)对我国的影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括( )。

820. 我国的劳动法律体系，包括( )等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。