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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

681. 双因素理论中，关于"工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等"的说法正确的是( )。

682. 需要类别理论的提出者是( )。

683. 分享经济理论的提出者是( )。

684. 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和( )。

685. 对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施，说法错误的是( )。

686. 评价薪酬制度的目的不包括( )。

687. 经营者年薪制的核心和宗旨是( )。

688. 下列选项错误的是( )。

689. 股票期权的最大特点在于( )。

690. 期权的行使期限一般不超过( )。

691. 一个公司将自己发行的股票从市场购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票的是( )。

692. 下列关于期股的特点说法中有误的是( )。

693. 经营者期股试点应坚持( )原则。

694. 期股激励J模式规定的对象为( )。

695. 对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为( )。

696. 下列说法错误的是( )。

697. 关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是( )。

698. 下列关于企业内部员工股特点说法错误的是( )。

699. 期股变现涉及的两个主要问题是( )。

700. 下列属于外派员工的定价方式的是( )。