一级人力资源管理师_人力资源师_知行者教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

一级人力资源管理师

561. 员工激励措施中非物质报酬因素包括( )。

562. 员工激励措施中物质报酬因素包括( )。

563. 员工激励措施中个人因素包括( )。

564. 员工激励措施中工作结果因素包括( )。

565. 从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性( )。

566. 从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求( )。

567. 在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以( )进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。

568. 工资方案评价的内容主要有( )。

569. 对工资方案能力性的评价包括( )等。

570. 对工资方案安全性的评价包括( )。

571. ( )是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。

572. 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档( )的工资制度。

573. 经营者年薪制的特点包括( )。

574. 企业经营者年薪收入包括基本收入和( )两部分。

575. 经营者年薪的结构模式不包括( )。

576. 经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。

577. 设计企业经营者基本年薪的方法有( )。

578. 国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括( )。

579. 在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型：激励型期权(法定股票期权)和( )。

580. 股票期权的特点包括( )。