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专业：人力资源师

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一级人力资源管理师

2821. 工作态度考评的项目主要包括（）。

2822. 绩效考评的效标作用体现在（）。

2823. （）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。

2824. 作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与（）。

2825. 薪酬战略的基本目标包括（）。

2826. （）有利于培养员工对企业的忠诚度。

2827. 马斯洛的需要层次理论中，满足（）主要依靠内在因素。

2828. 从企业的角度，薪酬制度应达到的要求包括（）。

2829. 经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。

2830. 经营者需要交纳风险抵押金的模式是（）。

2831. 关于股票期权，下列说法正确的有（）。

2832. （）不属于集体协商谈判的内容。

2833. （）属于重大劳动卫生事故。

2834. 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。

2835. 工伤认定申请需提交的材料包括（）。

2836. 压力反应导向的工作压力管理主要是从（）几个方面着手进行。

2837. 员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

2838. 有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是( )。

2839. 将"strategic"一词译为( )更确切。

2840. 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了( )。