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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

4381. 工作时间的构成包括（）。

4382. 外部招募的不足表现在（）。

4383. 企业采用遮蔽广告的原因包括（）。

4384. 组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（）。

4385. （）等反映了员工历史状况。

4386. 培训管理的考评主要包括对（）等方面进行考评。

4387. （）等因素决定了岗前培训的内容。

4388. 在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括（）。

4389. 圆桌分组教室布置法的主要优势包括（）。

4390. 起草绩效管理制度的基本要求有（）。

4391. 绩效考评指标的选择依据包括（）。

4392. 下列属于创新能力考评项目的有（）。

4393. 对中层部门主管的绩效考评内容包括（）。

4394. 国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括（）。

4395. （）能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。

4396. 关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（）。

4397. 计件工资制包括（）。

4398. 我国的法定福利包括（）。

4399. 福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括（）。

4400. 目前我国职工参与管理的形式主要是（）。