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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

4241. 首先考虑评价表格中每个部分的得分情况，然后这些得分进行加总，得出绩效总分，这种策略属于（）。

4242. 在绩效等级的确定中，下列不属于绝对定级法缺点的是（）。

4243. 按照（）不同，可以将薪酬信息划分为政策息、技术信息和结果信息。

4244. 以下不属于劳动关系的是（）。

4245. 对劳动关系的特征描述错误的是（）。

4246. 关于劳动法律关系的特征，表述错误的是（）。

4247. 劳动合同的约定条款不包括（）。

4248. 关于试用期以下说法正确的是（）

4249. 罗森是德国留学生，毕业后想在中国语言培机构任教，以下说法错误的是（）。

4250. 以下不符合用人单位预告解除劳动合同条件的是（）。

4251. 以下不是经济性裁员的适用条件的是（）。

4252. 劳动合同档案管理的要求，按类别进行划分正确的是（）。

4253. 劳动合同台账的内容不包括（）。

4254. （）是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。

4255. 以下不属于劳保用品的是（）

4256. 以下不属于劳动安全卫生管理制度内容的是（）。

4257. 以下说法正确的是（）。

4258. 属于劳动保障监察事项的是（）。

4259. 人性具有两面性，故个体间差异不大。

4260. 人力资本以一种有形的形式存在，必须通生产劳动方能体现出来。