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三级人力资源管理师

61. 劳动行政关系中的相对人主要是指()。

62. ()不是劳动争议处理制度的内容。

63. 劳动法律关系的主体是指()。

64. 下列属于劳动法律关系客体的是()。

65. ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

66. 劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

67. 依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（）

68. ()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

69. 对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。

70. 在现代社会中，劳动关系是基于()而建立的。

71. 劳动法的最主要表现形式是()。

72. ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

73. ()不是劳动监督检查制度方面的内容。

74. 正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时。

75. 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，()。

76. “安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。

77. 以下不属于劳动保障法的是()。

78. 劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

79. ()不具有法律效力。

80. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。