一、单项选择题

　　1.通过信息的沟通，使职工了解到外部环境的发展、变化和他人的成长进步，使人产生奋发向上的压力和紧迫感，从而起到调动人的积极性的作用的激励方式属于( )。

　　A、物质激励

　　B、精神激励

　　C、信息激励

　　D、工作激励

　　参考答案：C

　　2.人的行为不是盲目的，总是指向一定目标。这表明动机的( )特性。

　　A、自觉性

　　B、因果性

　　C、目的性

　　D、持续性

　　参考答案：C

      二、多项选择题

　　1.员工培训的涵义包含三层意思，即( )。

　　A、说明了企业员工培训的主要目的和要求

　　B、说明了培训的主要内容和范围

　　C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动

　　D、说明了企业员工培训可有可无

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：ABC

　　2.具体来说，员工绩效考评的目的体现在( )。

　　A、绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段

　　B、绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径

　　C、绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据

　　D、绩效考评是企业经营的依据

　　E、以上说法都不正确

　　参考答案：ABC

　　3.按目的划分，员工绩效考评可以分为( )。

　　A、例行考评

　　B、晋升考评

　　C、选拔考评

　　D、评定职称考评

　　E、录用考评

　　参考答案：ABCDE

　　4.福利和工资的差别表现在( )。

　　A、数量的多少

　　B、所依据的分配原则

　　C、享受的对象

　　D、分配的特性

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：BCD

　　5.在企业中，员工的个体劳动差异表现在( )。

　　A、个人工作成绩

　　B、工作经验

　　C、本人学历

　　D、性别差异

　　E、身体健康状况差异

　　参考答案：ABCDE