为助各位考生顺利备考，小编搜集整理了2023年中级经济师《人力资源》知识点，供各位考生参考！

　　【知识点】绩效反馈面谈

　　绩效反馈面谈的目的

　　(1)向员工反馈绩效考核结果

　　(2)向员工传递组织远景目标

　　(3)弄清员工绩效不合格的原因

　　(4)为下一个绩效周期工作的展开做好准备

　　【知识点】绩效改进

　　1. 绩效改进概念★

　　绩效改进是通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

　　2.绩效改进的程序