为助各位考生顺利备考，小编搜集整理了2023年中级经济师《人力资源》知识点，供各位考生参考！

　　【知识点】心理测试

　　心理测试最早可以追溯到1905年法国心理学家比奈和西蒙合作开发的用于识别智商较低的学生的智力测验量表。

　　心理测试类型

　　按照测试内容分为：心理测试可以划分为能力测试、人格测试和兴趣测试三大类。

　　【知识点】成就测试

　　一、成就测试概述

　　1.成就测试概念★

　　成就测试又被称为熟练性测试或学绩测验，通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，测试目的是考察一个人在多大程度上掌握了对于从事某种具体的工作而言非常重要的那些知识或技能。

　　(二)工作样本测试

　　概念：在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体的工作任务的一种测试方法

　　优点：效标效度和内容效度都很高

　　缺点：专门针对特定职位设计的，普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试;开发成本相对较高