及时宜自勉,岁月不待人。来学网校课程答疑系统每天会收集考生无数的问题，网校老师会在24小时内为考生解答学习上的问题，小编整理了复习知识点精选，以供考生参考!

　   一、经营者――所有者

　　(一)利益冲突的表现

　　(二)协调方法及说明

　　1.解聘：所有者约束经营者。

　　2.接收：市场约束经营者。

　　3.激励：股票期权和绩效股。

　　二、所有者――债权人

　　(一)利益冲突的表现

　　要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目

　　可能在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者举借新债。

　　(二)协调方法及说明

　　1.限制性借债(先说断后不乱);

　　2.收回借款或停止借款(及时止损)

　　『指南练习·单选题』下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是(　)。

　　A.解聘　 B.接收

　　C.激励　 D.停止借款

　　『正确答案』D

　　『答案解析』协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借债;(2)收回借款或停止借款。

备考福利

报考指南.课程服务

备考干货.学习规划

想了解更多考试内容吗？

来学网陪您备考，助力您的考证路！