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　　中华人民共和国劳动合同法

　　有关劳动合同违法行为应负的责任。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

　　依据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限;④工作内容和工作地点;⑤工作时间和休息休假;⑥劳动报酬;⑦社会保险;⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护;⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　用人单位可以解除合同的规定。用人单位在以下情形下，可以解除劳动合同：与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;劳动者有违法、违纪、违规行为的，可以解除劳动合同;用人单位可以依法进行经济性裁员;劳动者不能从事或者胜任工作的，或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

　　单选题

　　1[.单选题]根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()。

　　A.1倍工资

　　B.2倍工资

　　C.3倍工资

　　D.4倍工资

　　[答案]B

　　2[.单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。

　　A.职工患病，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期内

　　C.女职工在哺乳期内

　　D.在试用期间被证明不符合录用条件

　　[答案]D

　　多选题

　　3[.多选题]依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必 备条款的是()。

　　A.劳动保护

　　B.劳动条件

　　C.职业危害防护

　　D.职业晋升条件

　　E.劳动报酬

　　[答案]A，B，C，E

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