考试时间

2023年11月21日 来源:来学网

  根据《人社部:支持企业大力开展人力资源等技能人才评价工作通知》可知,企业人力资源管理师由技能鉴定改为认定评价考核,自此之后,有各授权企业、单位自行组织考试,考试时间、鉴定方式、评价范围等均由企业自主确定。

  各地考试时间不一致,具体要看官网通知。

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

各省不一

企业人力

资源管理师

4~3级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

机考/笔试

2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

机考/笔试

1级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

机考/笔试

       全国统一鉴定考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

分值

权重

企业

人力

资源

管理师

 

 

 

4级

职业道德

选择题

125

机考/笔试

5

5%

基础知识

20

20%

理论知识

100

75%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

机考/笔试

100

100%

3级

职业道德

选择题

125

机考/笔试

5

5%

基础知识

15

15%

理论知识

100

80%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

机考/笔试

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

机考/笔试

5

5%

基础知识

10

10%

理论知识

100

85%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

机考/笔试

100

100%

综合评审

论文撰写、文件筐

 

口头或书面答辩

100

100%

1级

职业道德

选择题

125

机考/笔试

5

5%

理论知识

100

95%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

机考/笔试

100

100%

综合评审

论文撰写、文件筐

 

口头或书面答辩

100

100%

  注意

  ❶ 退出目录前,已发放的职业资格证书继续有效 ,可作为持证者职业能力水平的证明。

  ❷ 规范实施职业技能鉴定,保证鉴定质量, 严格职业资格证书发放,严禁违规、突击发放证书 。

《理论知识》、《专业能力》权重表

 1.理论知识权重表

项目/技能等级

四级/中级工(%)

三级/高级工(%)

二级/技师(%)

一级/高级技师(%)

基本要求

职业道德

5

5

5

5

基础知识

20

15 10

相关

知识

要求

人力资源规划 12~16 12~17 12~18 12~18
招聘与配置 12~16 12~17 12~18 12~18

培训与开发

12~16 12~17 12~18 12~18
效绩管理 12~16 12~17 12~18 12~18
薪酬管理 12~16 12~17 12~18 12~18
劳动关系管理 12~16 12~17 12~18 12~18
合计 100 100 100 100

  2.技能要求权重表

项目/技能等级

四级/中级工(%)

三级/高级工(%)

二级/技师(%)

一级/高级技师(%)

技能

要求

人力资源规划 14~20 14~20 14~20 14~20
招聘与配置 14~20 14~20 14~20 14~20

培训与开发

14~20 14~20 14~20 14~20
效绩管理 14~20 14~20 14~20 14~20
薪酬管理 14~20 14~20 14~20 14~20
劳动关系管理 14~20 14~20 14~20 14~20
合计 100 100 100 100

 

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