【习题掌握】2019年劳动与社会保障法法考练习题及答案(5)

2019年09月27日 来源:来学网

1.下列关于职业安全卫生制度的说法中,错误的是(C )°

  A.用人单位不得以任何形式免除职安全卫生保护责任

  B.劳动者本人不得基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利

  C.除劳动者书面明确同意外,职业安全卫生制度不得被排除

  D劳动合同中免除用人单位保护责任和劳动者放弃保护权利条款一律无效

  2.职业安全卫生制度的保护范围是(D )°

  A.基于劳动合同而提供的劳动过程

  B.劳动过程除去加班加点过程

  C.未建立劳动关系的劳动过程

  D.劳动过程

3.我国职业安全卫生制度的基本方针是(B )°

  A.预防第一,安全为主

  B.安全第一,预防为主

  C.安全第一

  D.安全为主

  4.负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是(B )°

  A.劳动和社会保障部

  B.国家安全生产监督管理局

  C.卫生部

  D.国务院行业主管部门

  5.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是(A )°

  A.用人单位

  B.劳动行政部门

  C.职业安全卫生行政管理部门

  D.企业工会

  6.由于自然或人为的危险因素存在,生产经营作业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时,劳动者享有(D )°

  A.知情权

  B.拒绝权

  C.监督权

  D.停止作业和紧急撤离权

  7.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A )°

  A.用人单位承担

  B.劳动者个人承担

  C.政府财政承担

  D.劳动者与用人单位共同承担

  8.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,安全生产许可证的有效期为(C )°

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.5年

  9.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期(C )°

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

  10.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于(D )°

  A.8学时

  B.10学时

  C.12学时

  D.24学时

11.生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于(D )°

  A.8学时

  B.10学时

  C.12学时

  D.24学时

  12.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,教育培训时间不得少于(D )°

  A.10学时

  B.12学时

  C.24学时

  D.48学时

  13.特种作业操作证每(B )由原考核发证部门复审一次°

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

  14.根据国家的有关规定,特别重大死亡事故从死亡人数上看是指(D )°

  A.3人以下

  B.3人以上10人以下

  C.10人以上30人以下

  D.30人以上

  15.根据国家的有关规定,重大死亡事故从死亡人数上看是指(C )°

  A.3人以下

  B.3人以上10人以下

  C.10人以上30人以下

  D.30人以上

  16.根据国家的有关规定,较大死亡事故从死亡人数上看是指(B)°

  A.3人以下

  B.3人以上10人以下

  C.10人以上30人以下

  D.30人以上

  17.根据国家的有关规定,一般死亡事故从死亡人数上看是指(A)°

  A.3人以下

  B.3人以上10人以下

  C.10人以上30人以下

  D.30人以上

  18.生产安全事故发生后,单位负责人接到事故现场的报告后向县级以上有关部门报告的时间不得超过(A )°

  A.1小时

  B.2小时

  C.3小时

  D.12小时

  19.生产安全事故发生后,应及时逐级上报,每级上报的时间不得超过(B )°

  A.1小时

  B.2小时

  C.3小时

  D.12小时

  20.生产安全事故调查组提交事故调查报告的时间应当自事故发生之日起(C )°

  A.10日内

  B.30日内

  C.60日内

  D.90日内

21.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位,从业人员超过(C )的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员°

  A.100人

  B.200人

  C.300人

  D.500人

  22.根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的(D )以上°

  A.10%

  B.15%

  C.20%

  D.25%

  23.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的(B )以上劳动行政部门办理登记°

  A.乡级

  B.县级

  C.市级

  D.省级

  24.根据《未成年工特殊保护规定》的规定,未成年工人须持证上岗,其证是指(A )°

  A.未成年工登记证

  B.未成年工登记表

  C.未成年工身份证

  D.未成年工健康检查表

  25.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行(D )的方针°

  A.集中就业

  B.分散就业

  C.国家安排

  D.就业集中就业与分散就业相结合

  26.根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的(B )°

  A.1%

  B.1.5%

  C.2%

  D.2.5%

  27.目前,用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的(D )°

  A.2%左右

  B.3%左右

  C.5%左右

  D.6%左右

  28.目前,职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为( B )°

  A.本人工资收入的1%

  B.本人工资收入的2%

  C.本人工资收入的3%

  D.本人工资收入的5%

  29.在实行生育保险社会统筹的地区,对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于(C )°

  A.30天

  B.60天

  C.90天

  D.120天

  30.提供职工福利的义务主体是(B )°

  A.国家

  B.用人单位

  C.企业工会

  D.劳动者

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