【习题掌握】2019年劳动与社会保障法法考练习题及答案(2)

2019年09月27日 来源:来学网

1.社会保险制度的存在基础是(B )

  A.自然灾害的客观存在

  B.劳动风险的客观存在

  C.劳动者弱势地位的客观存在

  D.工人运动的直接结果

  2.社会保险关系的各方主体是特定的,被保险人特定为(B )

  A.用人单位

  B.职工

  C.用人单位和职工

  D.专门的保险机构

3.《劳动法》规定,用人单位和劳动者(C )依法参加社会保险,缴纳社会保险费°

  A.可以

  B.应当

  C.必须

  D.需要

  4.社会保险对象是(A )°

  A.职工

  B.职工和农民

  C.城市居民

  D.社会全体人员

  5.国家(B )用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险°

  A.规定

  B.鼓励

  C.强制

  D.支持

  6.国家(A )劳动者个人进行储蓄性保险( )°

  A.提倡

  B.鼓励

  C.强制

  D.支持

  7.国家基本保险的费用由(D )°

  A.国家负担

  B.企业负担

  C.职工负担

  D.国家、企业和职工三者合理分担

  8.根据我国相关法律规定,我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的(C )°

  A.5%

  B.10%

  C.20%

  D.25%

  9.根据我国相关法律规定,我国职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的(C )

  A.3%

  B.5%

  C.8%

  D.10%

  10.根据国务院发布的有关规定,退休后按月发给基本养老金的条件是个人缴费年限累计满(B )°

  A.10年

  B.15年

  C.20年

  D.25年

11.从2006年1月1日起,职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整为(B )°

  A.5%

  B.8%

  C.10%

  D.12%

  12.根据我国有关法律规定,劳动者领取失业保险金的最长期限为(C )°

  A.6个月

  B.12个月

  C.24个月

  D.36个月

  13.《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的(A )缴纳失业保险费°

  A.2%

  B.3%

  C.5%

  D.8%

  14.城镇企业事业单位职工按照本人工资的(A )缴纳失业保险费°”

  A.1%

  B.2%

  C.3%

  D.5%

  15.根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满(A ),且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求的,失业人员即可领取失业保险金°

  A.1年

  B.2年

  C.3年

  D.4年

  16.工伤保险赔偿应当遵循的原则是(B )°

  A.过错责任原则

  B.无过错责任原则

  C.公平责任原则

  D.以过错责任原则为基础,无过错责任原则为补充

  17.在工伤保险中保险费用由(C )°

  A.职工独立缴纳

  B.职工与用人单位共同缴纳

  C.用人单位负责缴纳

  D.国家财政负责缴纳

  18.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是(B )°

  A.养老保险费

  B.工伤保险费

  C.失业保险费

  D.医疗保险费

  19.职工住院治疗工伤的,其住院伙食补助费发放标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的(C )°

  A.40%

  B.50%

  C.70%

  D.80%

  20.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过(C )°

  A.3个月

  B.6个月

  C.12个月

  D.24个月

21.职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并可享受本人工资的一次性伤残补助金,其数额是(C )°

  A.20个月

  B.22个月

  C.24个月

  D.36个月

  22.目前,我国基本医疗保险费(D )

  A.由国家财政拨款缴纳

  B.全部由用人单位缴纳

  C.全部由劳动者个人缴纳

  D.由用人单位和职工共同缴纳

  23.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于(A )°

  A.2人

  B.3人

  C.4人

  D.5人

  24.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在(C )°

  A.6个月内的

  B.1年内的

  C.2年内的

  D.3年内

  5.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起(C )°

  A.30个工作日内完成

  B.40个工作日内完成

  C.60个工作日内完成

  D.90个工作日内完成

  26.劳动保障行政部门立案调查完成,作出行政处罚或者撤销立案决定的期限是(B )°

  A.10个工作日内

  B.15个工作日内

  C.20个工作日内

  D.30个工作日内

  27.劳动保障监察案件结案后应建立档案°档案资料应当至少保存(B )°

  A.2年

  B.3年

  C.5年

  D.10年

  28.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置(C )°

  A.劳动检查机构

  B.劳动督查机构

  C.劳动监察机构

  D.劳动检察机构

  29.(B  )劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正°

  A.乡级以上各级人民政府

  B.县级以上各级人民政府

  C.市级以上各级人民政府

  D.省级以上各级人民政府

  30.《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(C),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算°

  A.60日

  B.6个月

  C.1年

  D.2年

知行者教育现已开通线上辅导课程,名师授课、专家答疑、更有定制科学复习计划!点击进入: 知行者教育

心之所往
来而学之

更多热门考试资讯,点击进入:知行者教育

在线视频学习,海量题库选择,点击进入:知行者教育

梅花香自苦寒来,学习是一个打磨自己的过程,希望小编整理的资料可以助你一臂之力。

点击进入>>>>知行者教育—未来因学而变

学习视频,在线题库、报考指南、成绩查询、行业热点等尽在知行者教育(点击进入)

最新资讯