影响医护关系的主要因素包括角色心理差位、角色压力过重、角色理解欠缺、角色权力争议。角色心理差位是指新型医护关系应该是平等的合作关系，交往时双方在心理上处于同等位置。部分护士对医生产生依赖、服从心理，不能主动、独立地为患者解决问题；相反，高学历或高年资、经验丰富的护士可能对年轻医生不尊重、不配合，也可影响医护关系。