2021年注册会计师专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)。目前2021年注册会计备考已经开始，想要报考的小伙伴要做好时间规划，进行有效的复习！

　　一 、单项选择题

　　1.

　　二因素分析法下的固定制造费用的能量差异，在三因素分析法中被进一步分为(　　)。

　　A.闲置能量差异和耗费差异

　　B.闲置能量差异和效率差异

　　C.耗费差异和效率差异

　　D.价格差异和数量差异

　　2.

　　甲公司是一家模具制造企业，正在制定某模具的标准成本。加工一件该模具需要的必不可少的加工操作时间为90小时，设备调整时间为1小时，必要的工间休息为5小时。正常的废品率为4%。该模具的直接人工标准工时是(　　)小时。

　　A.93.6

　　B.96

　　C.99.84

　　D.100

　　3.

　　通常应对不利的材料价格差异负责的部门是(　　)。

　　A.质量控制部门

　　B.采购部门

　　C.工程设计部门

　　D.生产部门

　　4.

　　基本标准成本，在发生(　　)变化时，就需要进行调整。

　　A.产品的物理结构

　　B.市场供求变化导致的售价

　　C.市场供求变化导致的生产经营能力利用程度

　　D.由于工作方法改变而引起的效率

　　5.

　　某产品的变动制造费用标准成本为：工时消耗3小时/件，变动制造费用标准分配率5元/小时。本月生产产品500件，实际使用工时1400小时，实际发生变动制造费用7700元。则变动制造费用耗费差异为(　　)元。

　　A.500

　　B.550

　　C.660

　　D.700

　　6.

　　某车间只生产A、B两种产品，本月车间搬运作业实际发生的成本为6300元，本月服务于A产品的搬运次数是50次，服务于B产品的搬运次数是70次，则本月A产品应分配的搬运作业成本为(　　)元。

　　A.4300

　　B.3675

　　C.2625

　　D.1600

　　7.

　　在某些特殊情况下，将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定产品的动因是(　　)。

　　A.业务动因

　　B.持续动因

　　C.强度动因

　　D.资源成本动因

　　8.

　　下列关于作业成本法主要特点的描述中，错误的是(　　)。

　　A.产品消耗作业，作业消耗资源

　　B.作业成本法下的成本计算过程可以概括为“资源——作业——产品”

　　C.成本分配必须以追溯或动因分配的方式计入产品成本

　　D.成本分配使用众多的不同层面的成本动因

　　9.

　　生产一辆汽车需要一个电池组、一台冰箱、两条风扇皮带等，这些成本属于(　　)。

　　A.技术变动成本

　　B.酌量性变动成本

　　C.承担固定成本

　　D.酌量性固定成本

　　10.

　　当企业盈利时，如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同，其他因素不变，则盈亏临界点销售量(　　)。

　　A.不变

　　B.上升

　　C.下降

　　D.不确定

　　11.

　　产品边际贡献是指(　　)。

　　A.销售收入与产品变动成本之差

　　B.销售收入与销售和管理变动成本之差

　　C.销售收入与制造边际贡献之差

　　D.销售收入与全部变动成本(包括产品变动成本和期间变动成本)之差

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　　12.

　　假设某企业只生产销售一种产品，单价为50元，边际贡献率为40%，每年固定成本为300万元，预计明年产销量为20万件，则利润对单价的敏感系数为(　　)。

　　A.10

　　B.8

　　C.4

　　D.40%

　　13.

　　在Y=a+(　　)X中，Y表示总成本，a表示固定成本，X表示销售收入，则X的系数应是(　　)。

　　A.单位变动成本

　　B.单位边际贡献

　　C.变动成本率

　　D.边际贡献率

　　14.

　　某企业编制第四季度的直接材料预算，预计季初材料存量为600千克，季度生产需用量为3400千克，预计期末存量为500千克，材料采购单价为10元，若材料采购货款有30%当季付清，另外70%在下季度付清，假设不考虑流转税的影响，则该企业预计资产负债表年末“应付账款”项目为(　　)元。

　　A.27300

　　B.9900

　　C.23100

　　D.24500

　　15.

　　需要按成本性态分析的方法将企业成本分为固定成本和变动成本的预算编制方法是(　　)。

　　A.静态预算法

　　B.零基预算法

　　C.弹性预算法

　　D.滚动预算法

　　二 、多项选择题

　　1.

　　单位产品标准工时是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时间，包括(　　)。

　　A.直接加工操作必不可少的时间

　　B.必要的间歇和停工时间

　　C.设备意外损坏造成的停工时间

　　D.不可避免的废品所耗用的工作时间

　　2.

　　下列关于固定制造费用差异的表述中，正确的有(　　)。

　　A.在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数作为标准，不管业务量增加或减少，只要实际数额超过预算即视为耗费过多

　　B.固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积

　　C.固定制造费用能量差异的高低取决于两个因素：生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率

　　D.固定制造费用的效率差异属于量差

　　3.

　　下列关于固定制造费用差异的表述中，正确的有(　　)。

　　A.在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数作为标准，不管业务量增加或减少，只要实际数额超过预算即视为耗费过多

　　B.固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积

　　C.固定制造费用能量差异的高低取决于两个因素：生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率

　　D.固定制造费用的实际金额与预算金额的差额为耗费差异

　　4.

　　下列各项中，能够造成变动制造费用耗费差异的有(　　)。

　　A.直接材料质量次，废料过多

　　B.间接材料价格变化

　　C.间接人工工资调整

　　D.间接人工的人数过多

　　5.

　　下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有(　　)。

　　A.直接材料价格差异

　　B.直接人工工资率差异

　　C.直接人工效率差异

　　D.变动制造费用效率差异

　　6.

　　制定正常标准成本时，直接材料价格标准应包括(　　)。

　　A.运输费

　　B.仓储费

　　C.入库检验费

　　D.运输途中的合理损耗

　　7.

　　下列属于作业成本法局限性的有(　　)。

　　A.开发和维护费用较高

　　B.作业成本法不符合对外财务报告的需要

　　C.确定成本动因比较困难

　　D.不利于管理控制

　　8.

　　下列有关作业成本法的说法正确的有(　　)。

　　A.作业成本法克服了传统成本计算方法间接成本集合较少且缺乏同质性的缺点

　　B.改变了传统成本计算方法以产量为单一分配基础的间接成本分配方法

　　C.作业成本法有助于改进成本控制

　　D.作业成本法为战略管理提供信息支持

　　9.

　　下列有关“资源动因”表述正确的有(　　)。

　　A.它是引起作业成本变动的因素

　　B.它是引起产品成本变动的因素

　　C.它被用来计量各项作业对资源的耗用，运用它可以将资源成本分配给各有关作业

　　D.它是计量各种产品对作业耗用的情况，并被用来作为作业成本的分配基础

　　10.

　　下列有关“资源成本动因”表述正确的有(　　)。

　　A.它是引起作业成本增加的驱动因素

　　B.它是引起产品成本增加的驱动因素

　　C.它被用来衡量一项作业的资源消耗量，运用它可以将资源成本分配给各有关作业

　　D.它是计量各成本对象耗用作业的情况，并被用来作为作业成本的分配基础

　　参考答案：

　　一 、单项选择题

　　1. 【答案】 B

　　【解析】

　　固定制造费用的三因素分析法，是将固定制造费用成本差异分解为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。其中耗费差异的计算与二因素分析法相同。不同的是要将二因素分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异;另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。

　　2. 【答案】 D

　　【解析】

　　标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。所以该模具的直接人工标准工时=(90+1+5)/(1-4%)=100(小时)。

　　3. 【答案】 B

　　【解析】

　　本题的考核点是客观分析引起成本差异的原因及责任归属问题。材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门负责。

　　4. 【答案】 A

　　【解析】

　　本题的主要考核点是基本标准成本需要调整的情形。基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，不属于生产的基本条件变化，对此不需要修订基本标准成本。

　　5. 【答案】 D

　　【解析】

　　本题的主要考核点是变动制造费用耗费差异的计算。变动制造费用耗费差异=1400×(7700÷1400-5)=700(元)。

　　6. 【答案】 C

　　【解析】

　　分配率=归集期内作业成本总成本/归集期内总作业次数=6300/(50+70)=52.5(元/次)

　　A产品应分配的搬运作业成本=分配率×该产品耗用的作业次数=52.5×50=2625(元)。

　　7. 【答案】 C

　　【解析】

　　持续动因是指执行一项作业所需的时间标准。业务动因通常以执行的次数作为作业动因。强度动因是指在某些特殊情况下，将作业执行中实际耗用的全部资源单独归集，并将该项单独归集的作业成本直接计入某一特定的产品。

　　8. 【答案】 C

　　【解析】

　　在作业成本法下，对生产活动中发生的各项费用，强调以追溯或动因分配的方式计入产品成本，而尽量避免分摊方式。

　　9. 【答案】 A

　　【解析】

　　随产量变动而呈正比例变动的成本属于变动成本，题目所述的成本是由技术或实物关系决定的，因此属于技术变动成本。

　　10. 【答案】 C

　　【解析】

　　企业盈利，则单价大于单位变动成本，若单价与单位变动成本同比上升，其差额是会变动的，随着上升的比率增加，差额也会不断增加。单价和单位变动成本的差额是计算盈亏临界点销售量的分母，因此，固定成本(分子)不变时，盈亏临界点销售量会下降。

　　11. 【答案】 D

　　【解析】

　　边际贡献分为制造边际贡献和产品边际贡献，其中，制造边际贡献=销售收入-产品变动成本，产品边际贡献=制造边际贡献-销售和管理变动成本=销售收入-全部变动成本。

　　12. 【答案】 A

　　【解析】

　　本题的主要考核点是敏感系数的计算。由边际贡献率40%知变动成本率为60%(1-40%)。

　　则：单位变动成本÷单价=60%，即单位变动成本=50×60%=30(元)

　　息税前利润=50×20×40%-300=100(万元)

　　假设单价提高10%，即价格变为50×(1+10%)=55(元)，则息税前利润变为(55-30)×20-300=200(万元)

　　息税前利润变动百分比=(200-100)/100=100%

　　单价的敏感系数=100%/10%=10。

　　13. 【答案】 C

　　【解析】

　　本题的主要考核点是总成本表达公式。

　　总成本=固定成本+变动成本=固定成本+单位变动成本×销售量=固定成本+变动成本率×销售收入。

　　14. 【答案】 C

　　【解析】

　　材料采购量=生产需用量+期末存量-期初存量=3400+500-600=3300(千克)，采购金额=3300×10=33000(元)，期末应付账款=33000×70%=23100(元)。

　　15. 【答案】 C

　　【解析】

　　弹性预算的编制前提是将成本按性态分析，划分为固定成本和变动成本。

　　二 、多项选择题

　　1. 【答案】 A, B, D

　　【解析】

　　直接人工标准成本中的数量标准是指在现有生产技术条件下生产单位产品需用的加工时间，包括：产品直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇时间、必要的停工时间、调整设备时间、不可避免的废品所耗用的工作时间。但不包括偶然或意外发生的时间。

　　2. 【答案】 A, C, D

　　【解析】

　　耗费差异等于实际制造费用减去预算制造费用，只要实际数额超过预算即视为耗费过多，选项A正确;生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积是能量差异，选项B错误;固定制造费用能量差异可以分为两部分，一个是固定制造费用闲置能量差异，一个是固定制造费用效率差异，前者反映的是实际工时未达到生产能量而形成的差异，后者反映的是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异，选项C正确;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率，该工时反映的是成本差异计算中的“量差”，选项D正确。

　　3. 【答案】 A, C, D

　　【解析】

　　生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积是能量差异，生产能量与实际工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积是闲置能量差异。

　　4. 【答案】 B, C, D

　　【解析】

　　本题的主要考核点是造成变动制造费用耗费差异的因素。变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)，间接材料价格变化、间接人工工资调整和间接人工的人数过多影响变动制造费用实际分配率，即影响变动制造费用耗费差异。而直接材料质量次，废料过多影响变动制造费用效率差异。

　　5. 【答案】 A, B

　　【解析】

　　本题的主要考核点是材料和人工价格差异的形成原因分析。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异，应归属人事劳动部门管理。所以，属于生产部门责任的成本差异有：直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异。

　　6. 【答案】 A, C, D

　　【解析】

　　直接材料的价格标准是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本。选项B是属于储存环节的成本，不属于进料环节的成本。

　　7. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　以上选项A、B、C、D都属于作业成本法的局限性。

　　8. 【答案】 A, B, C, D

　　【解析】

　　根据作业成本法的含义和特点可知。

　　9. 【答案】 A, C

　　【解析】

　　成本动因分为资源成本动因和作业成本动因。选项B、D是作业成本动因的含义和特征。

　　10. 【答案】 A, C

　　【解析】

　　成本动因分为资源成本动因和作业成本动因。选项B、D是作业成本动因的含义和特征。

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